- 龙某与某物流公司工伤赔偿一案
- 案情简介：龙某2007年1月6日入职某物流公司，担任司机职务。龙某入职时，使用了一个尾数为5915的身份证，物流公司就以该身份证号为龙某购买了社会保险。2007年3月19日，龙某发生工伤，2007年10月22日经东莞市社保局认定为工伤，2007年11月26日经伤残鉴定，等级评定为九...
- 作者：发表于：2009-03-16 16:25:46 点击：13 评论：0 查阅全文...
- 东莞长安精工五金制品厂戴某等七名员工因未签订劳动合同补偿一案
- 案情简介：2008年9月26日，东莞长安精工五金制品厂戴某等七名员工向长安劳动仲裁委申请劳动仲裁，认为厂方未与员工签订劳动合同，并未买全社会保险不妥，因此要求与厂方解除劳动关系，并要求厂方支付因未签订劳动合同产生的双薪105440元，经济补偿金41490元。 ...
- 作者：发表于：2009-02-16 14:28:36 点击：75 评论：0 查阅全文...
- 永浪厂与曹某等47人劳资纠纷一案
- 案情简介：2006年11月10日，东莞长安冲头永浪塑胶冲压制品厂曹某等47名员工罢工，认为工厂存在诸多问题，要求工厂给予辞退并且补偿。工厂方面认为，员工提出合理建议可以，但不能以罢工相要挟。2006年11月13日下午，永浪厂在多次劝解无效的情况下，依照员工守则的规定将...
- 作者：发表于：2009-02-12 18:16:48 点击：50 评论：0 查阅全文...
- 东莞长安三友木艺制品厂与张某劳资纠纷一案
- 案情介绍： 申诉人张某1998年9月6日进入被诉人东莞长安三友木艺制品厂工作，2007年4月10日，张某在工作中拒绝干部分配的工作任务，该干部上报被诉人，被诉人为平息矛盾，决定调申诉人去二厂工作。申诉人接到调令后，拒不接受，且态度恶劣，被诉人认为其已经违反了员工守...
- 作者：发表于：2008-09-15 12:08:26 点击：76 评论：0 查阅全文...
- 何某与东莞长安剑盈五金加工厂工伤赔偿纠纷一案
- 案情介绍：申诉人何某系被诉人东莞长安剑盈五金加工厂员工，2005年4月16日，何发生工伤，后被鉴定伤残等级为四级，被诉人支付了治疗费用，但就赔偿费用与申诉人协商未果，申诉人遂申请劳动仲裁，要求赔偿1、工伤康复器具费用144880元；2、停工期间工资7088元；3、住院伙...
- 作者：发表于：2008-09-24 12:06:29 点击：116 评论：0 查阅全文...
- 左某与长安镇长盛社区劳资纠纷一案
- 案情简介：原告左某1993年进入东莞市长安镇长盛社区工作，职务为电工。2007年6月14日，左某申请辞职，被告同意，当天与左某结算了工资，并制作了支出凭单。该凭单写明：付给社区电工左某辞工，07年6月1日-15日工资750元，07年1-5月经济补偿金2500元，补贴925元，合计417...
- 作者：发表于：2008-09-24 12:05:41 点击：51 评论：1 查阅全文...
- 吕某与长安镇公共事业服务中心劳资纠纷一案
- 案情介绍： 原告吕某1993年入职被告东莞市长安镇公共事业服务中心（以下简称中心）工作，担任厨师职务。2007年5月28日，被告员工去食堂检查时，发现已经切好的猪脚、猪骨粘有大量的木屑，经查，系原告所为。鉴于被告食堂的卫生管理制度及原告一贯的表现，被告认为原告已...
- 作者：吴海涌律师发表于：2008-09-24 12:03:27 点击：48 评论：1 查阅全文...
- 东莞奄美弹簧有限公司与黄永田等九员工劳资纠纷案
- 案情简介：黄永田等九人于1994年12月至2006年9月先后进入东莞奄美弹簧有限公司工作，黄永田担任副班长一职，其余为普通员工。2007年6月17日，黄永田等九人以公司严重克扣工资、单方面降低工资和单方面保管劳动合同为由，以快递的方式向东莞奄美弹簧有限公司发出解除...
- 作者：东莞长安劳动仲裁网发表于：2008-09-09 11:06:14 点击：115 评论：1 查阅全文...
随机推荐
热门关注
